最新老虎机_pt老虎机游戏@开展2022年专业技术岗位晋升及聘任工作的通知
各学院、部门：
根据《最新老虎机_pt老虎机游戏@岗位设置管理暂行办法》（校字〔2010〕34号）文件精神，结合实际情况，经学校2022年6月20日校长办公会研究决定，启动2022年专业技术岗位晋升及聘任工作。现将相关事宜通知如下：
一、晋升范围
专业技术岗位晋升及聘任范围为学校在职在岗专业技术人员。学校负责组织专业技术三级岗位晋升，晋升名额不超过26名。各学院负责组织专业技术五级岗位及以下晋升，晋升名额单独下达。机关行政人员、校级科研机构、教辅机构、其他机构人员从事学科归属于相应学院的，报学科所在学院。其他人员单独组建组（综合组）评聘，由机关第三总支负责组织。
二、聘任组织
1.学校成立“最新老虎机_pt老虎机游戏@2022年专业技术岗位聘任评聘委员会”，负责学校2022年专业技术岗位聘任评聘工作的组织与实施。
2.各学院成立专业技术岗位聘任工作小组和监督小组：学院专业技术岗位聘任工作小组原则上由党政联席会成员、教授委员会成员组成，负责组织开展评审范围内岗位聘任的评聘等工作。
3.各专业技术岗位聘任工作小组、监督小组成员名单和五级及以下聘任条件报人事处备案。
三、聘任程序
1.个人申请。填写《2022年专业技术岗位聘任申请表》（附件1），并报送相关材料。
2.资格审查。各聘任工作小组对应聘者的资格、条件及相关业绩材料进行审核。
3.业绩材料公示。各聘任工作小组对符合申报条件应聘者的业绩材料进行公示（公示时间3天）。
4.竞聘评议。各聘任工作小组对专业技术岗位五级及以下人员在学校下达的指标限额内进行评议表决；对专业技术岗位三级人员进行推荐及排序表决。
5.公示评议推荐结果及材料。人事处在全校范围内公示专业技术岗位五级及以下岗位拟聘人员，并公示专业技术岗位三级人员业绩材料。
6.资格复审。人事处对应聘专业技术岗位三级人员的资格及业绩材料进行复核审查。
7.召开聘任评聘委员会。评审出专业技术岗位三级拟聘人员，审定专业技术岗位五级及以下拟聘人员。
8.公示评审结果。人事处在全校范围内公示拟聘人员。
9.经公示无异议，评审结果报学校审批。
四、有关说明
（一）聘任年限的统计、所有申报应聘材料的截止日期为2022年6月30日，聘任年限不满一年的不予计算；填报的内容必须是任现岗位聘任以来至2022年6月30日之前已经获的学历、学位、正式出版的著作、公开发表的论文、获得的奖励、主持或承担的项目以及经费资助等。
（二）聘用三级岗位须在四级岗位上工作满3年及以上；五、六、八、九、十一级岗位须在下一级岗位上工作满2年及以上。
对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位工作以来主持获得国家级、省（部)级科技成果奖励及其它有关专业技术工作奖励的，其基本任职年限可以适当放宽：主持获得国家级奖励的，可以放宽2年；主持获得省（部）级奖励的，可以放宽1年。同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。
（三）应聘人员的业绩贡献成果应与所从事学科领域密切相关，单位署名须为“最新老虎机_pt老虎机游戏@”为第一单位。
（四）凡申请专业技术三级岗位申报材料的审核，须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由单位审核人审核签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间，并加盖单位公章后方可报送学校。申请专业技术五级及以下岗位的材料复印件由各岗位聘用组织负责审核，不报送学校。
五、提交材料及时间
1.报送各聘任工作小组成员名单（成员组成最少7个，单数）、监督小组成员名单；专业技术五级及以下岗位评聘条件（可参考附件4）：6月24日前，电子版和纸质版各1份。
2.报送拟聘任专业技术五级及以下人员材料：6月29日，报送拟聘任人员一览表（附件2，均需电子版、纸质版各1份）。
3.报送专业技术三级岗位申报材料：6月29日，包括岗位聘任申请表（附件1，电子版、纸质版各1份）、申报岗位聘任附件材料（纸质版1份）、各聘任小组推荐一览表（附件2，请排序，电子版、纸质版各1份）。
4.报送业绩材料及聘任名单公示材料：7月4日前，报送专业技术岗位晋升聘任业绩材料及聘任推荐名单公示证明材料纸质版一式一份（模板请见附件6）。
以上纸质版请交人事处聘用管理科（行政楼423办公室），电子版发至简胜男OA邮箱。
六、联系人及联系方式
联系人：简老师 徐老师 联系电话：028-61800126
附件：
附件.rar
1.2022年专业技术岗位聘任申请表
2.2022年专业技术各等级岗位聘任人员一览表
3.2022年专业技术三级岗位聘任条件
4.2022年专业技术五级及以下参考聘任条件
5.2022年专业技术岗位聘任附件材料模板
6.2022年专业技术岗位晋升及聘任公示证明材料模板
最新老虎机_pt老虎机游戏@人事处
2022年6月20日