“夯基础，强内涵，创一流”大调研大讨论系列之党政管理人员座谈会暨业务能力提升培训会
为了进一步推动学院行政各项工作的制度化、规范化、科学化发展，切实增强全院行政管理人员的综合办事效率和服务水平。4月27日下午，学院召开了“夯基础，强内涵，创一流”大调研大讨论——党政管理人员座谈会暨业务能力提升培训会。院党委书记刘世云出席并讲话，全院行政中层干部、党政管理人员参加了座谈，会议由党政办公室主任文跃强主持。
会前，刘世云组织学院中层干部、党政管理人员前往校史馆接受校情教育，校史馆讲解员分别就学校沿革、科研成绩、杰出校友、社会服务等方面详细讲解，分享了我校建校以来在各个历史阶段取得的成果，彰显了学校继往开来，不懈奋斗的创业精神，凸显“厚德博学，精思笃行”的校训内涵。
参加座谈的干部和党政管理人员表达了对学校、领导和同事们的支持、感谢，分享了自己立足岗位开展学习研究的经历和对未来的规划。他们表示，在当前新一轮“双一流”建设的开局之期，站在新起点、开创新征程，应更加珍惜学校为党政管理人员提供的学习、晋升通道，将进一步提高站位、主动担当、奋发作为，以立德树人为根本，进一步加强研究、探索创新，为学校和学院事业高质量发展作出贡献。
座谈会上，刘世云谈到，学院召开党政管理人员座谈暨业务能力提升培训会，是切实对标双一流大学干部队伍的建设要求，坚持管理服务高效提升不松懈，加强学习研究的自觉主动性不变质，在“十三五”取得的历史成绩的基础上，提高创新思考、整体谋划、系统思维的能力，立足岗位努力工作、潜心研究，不断提高管理服务的效率、效能和质量，为“十四五”跨越式发展贡献力量。
座谈结束后，刘世云为全体党政管理人员开展了以“抓思想，抓管理，抓落实，强效能，高质量推进学院发展”为主题的业务能力培训。他指出，管理服务要做到“三抓一强”，一是抓思想，要提高政治站位，统一认识。二是抓管理，要完善规章制度，规范工作流程。三是抓落实，通过清单制、目标制、项目制、考核制、责任制等方式提高工作效率。四是强效能，切实将精神信念和制度机制优势，转化为工作能力提升的效力。
此次座谈会暨业务能力提升培训会，在明确了各自工作职责的同时，强化了全体行政人员的思想统一。后期，学院还将继续通过多种形式持续开展业务培训，促进行政管理人员的业务能力提升，为学院行政管理工作的有序开展奠定了良好基础。
文/文愈龙 文跃强 图/淮文英 梁敏 校对审核/刘世云