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各系、中心：

基础医学院科研协作团队于2009年开展以来，经过多年运行，对凝聚优秀人才，发挥队效应、实现中西医学科的优势互补、提高学院整体科研水平发挥了积极的作用，取得了一定的成效。为了更好地发挥中西医互助帮扶作用，更好地实现学科交叉和资源整合，结合团队实际运行中的问题，经学院研究，拟对学院科研协作团队成员进行优化调整。

一、团队优化原则

（1）团队方向：进一步围绕本团队相关学科凝练方向，尽可能凝聚研究方向相近的人员，研究领域相近的优化组合。

（2）自愿互利：以共同申报、共享成果、自愿互利为宗旨。

（3）结构合理：专业知识和科研知识互补，老中青搭配，带头人和科研骨干合理，鼓励跨学科组合。

（4）规模适度：以20人以下为宜。

二、成员参与要求 

（1）自愿组合原则，研究方向相近组合原则。

（2）按照附件拟优化团队框架，提出申请，报系批准即可。

（3）团队召集人亦可提出团员调整名单。 

（4）鼓励提出新研究团队，只要方向人数合理，学院予以批准 。

三、团队活动及奖励

按照原学院团队文件要求，每学年开展不少于5次活动，并由秘书作活动记录，上报学院。学院将按照科研奖励办法对活动支付费用。

对团队课题中标和成果的奖励，仍按照学院科研奖励办法执行，并将加大奖励力度。

附：学院拟优化团队框架（附件[DOC格式]附件）和原有团队名单（附件[DOC格式]附件）

基础医学院

2013年11月