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最新老虎机:最新老虎机投资有限公司2021年法治建设
工作总结
【字号: 】   【复制链接】   【转发】   【纠错】   【打印】   【关闭】    2022年03月22日   

 

根据中共最新老虎机:委全面依法治市委员会办公室《最新老虎机:做好2021年法治建设工作总结的通知》要求,公司一年来法治建设工作总结如下:

一、学习贯彻习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议和省委全面依法治省委员会第四次会议、市委全面依法治市委员会第三次会议精神情况

(一)加强组织领导,健全保障机制。公司始终坚持把普法宣传教育作为一重要工作来抓每季度召开一次会议研究部署公司法治建设工作,总结经验做法,分析当前新形势,研究制定重大法制教育活动安排。按照普法工作要求,制定了公司《2021年普法工作要点》《普法责任清单》,明确了普法工作任务,制定详细法治建设工作要点及普法责任清单,明确分解工作任务,责任到人,形成了有计划、有方案、有落实的法治建设工作氛围,为全年开展普法工作提供了强有力的组织保证。

(二)结合运营机制,扎实落实法治建设工作

是坚持普法知识学习。公司坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键,全年共组织了7次党委中心组扩大学习法治活动,开展了1次中层以上干部集中学法活动,深入全面学习了习近平总书记最新老虎机:法治政府建设的重要指示精神以及有关法治政府建设文件的要求,进一步提高了公司干部职工的法治意识和依法行政工作水平。积极开展以“美好生活·民法典相伴”为主题系列活动,组织志愿者进社区、进村宣传民法典相关法律知识。组织干部职工积极参加“民法典知识网上有奖竞答”、《密码法》线上测试、到法院现场旁听庭审、参加湖北省国家工作人员学法用法及考试平台等活动,确保了全体干部职工普法普及率达到100%,逐步提升领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

贯彻落实法律事务管理制度。公司根据法治建设工作要求,深入推进公司法律制度建设,修改完善了公司《章程》、《党委会议事规则》、《董事会议事规则》经理办公会议事规则》、《案件纠纷管理》等法律事务审核管理制度,并运用考核评价机制,进一步提升了法律事务管理的运行实效。

多形式开展法制教育3月9日下午,公司在六楼会议室组织开展了妇女维权主题普法宣传活动,增强了女性职工依法维权的意识和用法律保护自己的能力。4月15日,召开“八五”普法启动会暨培训会活动,增强了公司全体干部职工法治观念和爱国主义情怀,牢固树立了爱党爱国的高尚道德情操。5月20日,组织干部职工和结对村、结对帮扶社区赴国家保密教育基地武汉基地,进一步增强规矩意识、法治意识,筑牢思想防线。5月27日,公司组织干部职工积极学习《民法典》条例及参加《中国普法》微信公众号民法典知识测试。6月10日和24日,开展“三个规定”专题学习教育会和传达省委、市委全面依法治省(市)会议精神。8月19日,专题组织学习合同法。1022日上午,公司组织全体干部职工赴鄂城区法院现场旁听庭审,让干部职工上了一堂生动的法治教育课,感受到了庭审的严肃公正,起到了普法和警示的作用。12月2日由公司法律顾问王锦红律师专题宣讲《民法典》之物权编,学习了《公司法》《破产法》《企业国有资产法》《劳动合同法》等法律法规。

二、推进法治政府建设情况

1.履行第一责任职责,统筹推进法治政府建设情况。公司主要领导作为公司法治政府建设第一责任人,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,领导班子成员严格落实“一岗双责”,全面推动我公司法治政府建设各项工作任务。

2.推进立法工作、依法决策,加强规范性文件管理监督情况。

我公司每季度按照要求认真推进和落实党内规范性文件、地方性法规、规章规范性文件的制定、备案审查和清理工作。截止目前,无不合规党委规范性文件。今年按要求办理我市法治建设“一规划两方案”的征求意见回复工作,积极配合法治政府示范创建工作。

3.服务发展大公司,推进法治优化营商环境建设情况。公司与结对企业开展点对点服务,实地走访企业,了解企业生产经营情况和面临的困难问题,现场服务,发放法律政策宣传资料,做到了积极主动帮助企业排忧解难,营造了较好的营商环境。

4.规范行政执法工作,推进严格规范公正文明执法情况。610公司组织全体干部职工召开集中学习会学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最新老虎机:进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件筑牢依法依规履职思想防线

5.推进普法依法治理、矛盾排查化解和行政复议应诉工作情况。

扎实推进普法依法治理公司坚持用法律指导市场化转型改革工作,为公司经济稳定工作保驾护航,组织开展了以学习《公司法》、《合同法》等法律为主题的教育活动,指导公司经营管理,平稳、高效促进公司向市场化转型迈进。

矛盾排查化解和行政复议应诉工作。今年完善并落实依法应对和处置群体性事件工作机制。坚持预防为主的工作方针,从源头上防止涉及群众切身利益的群体性事件发生,建立健全社会稳定预警工作机制,做到早发现早报告、早控制、早解决;坚持依法行政,正确处理改革、发展、稳定的关系,在充分考虑群众利益,取得群众理解和支持的基础上制定和出台各项政策措施。2021年,公司和结对包保的社区(村)未发生群众上访、安全生产、生态环境、森林防火等方面重大事故。

四、存在的主要问题

自法治政府创建工作全面开展以来,干部职工法律意识、法制观念和法律素质进一步增强,依法管理的水平进一步提高,懂法知法用法能力进一步提升,但同时也存在一些薄弱环节,有待进一步加强和改进,主要体现在:

1.依法治企的能力有待加强公司目前正处于转型改革的关键期,对涉及到的混合所有制改革、企业经营管理等方面缺乏系统学习,运用现有法律法规解决难点的能力不强,缺少具有针对性的普法及审查措施。

2.宣传力度有待提高。公司结对帮扶社区(村)人员流动较大,法治宣传覆盖面较低,需要加大宪法、民法典、党内法规、公司法等法律法规的宣传力度,增强干部职工的法制意识,提高群众对依法行政,依法办事的知情权。

五、2022年工作思路

针对上述问题,公司将坚持问题导向,以解决问题为目标,持续改进公司法治宣传各项工作。

一是坚持把习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为长期法治宣传的重要内容,在学深悟透上下功夫,不断提升公司学习法律、运用法律水平和能力。

二是进一步加大普法宣传力度,普法工作永远在路上,下一阶段,公司普法宣传工作将从实处着手,从干部职工关心的法律问题出发,重点做好经营业务工作中法律释义、宣传工作。丰富普法活动形式,通过邀请专家讲座、一人讲大家议等形势,提高干部职工学法积极性和主动性。利用智慧城市建设新趋势,利用媒体传播途径,推进“互联网+法治宣传教育活动”

三是提升内部管理专业化水平。一方面积极向法治建设优秀单位学习活动开展、资料整理等方面的经验,另一方面加强对普法专业人员的培养,增强普法宣传工作的重视程度,提升做普法工作的能力。

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                         2021年12月11日


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