后勤基建处召开新任内设机构负责人任前集体谈话会
7月31日下午，后勤基建处新任内设机构负责人任前集体谈话会在十二桥校区二会议室召开，处班子成员、处党政办负责同志与新任内设机构负责人参加了会议。
后勤基建处处长莫凡对新任内设机构负责人提出六点希望和要求，一是正确认识后勤保障工作的重要意义，积极主动投入工作，为学校立德树人、教学科研等工作提供坚实的后勤保障服务，师生对后勤基建工作的认可，是干好后勤保障工作的动力，要充满自豪感和荣誉感，要有干好工作的信心和决心；二是树立廉政风险防范意识，加强部门制度建设、狠抓制度落实，规范工作程序，做到清正廉洁、警钟长鸣；三是围绕建设“育人后勤、智慧后勤、科研后勤”的目标勤思考、多谋划，不断总结、提炼工作经验；四是以服务师生为重点，不断提高后勤保障服务质量和水平；五是加强沟通与交流、协作与配合，共同推进学校后勤服务保障工作水平的提升；六是要加强学习，不断追求自身的进步和发展。
后勤基建处党委书记马静芬在谈话中强调，部门负责人要严于律己，认真学习领会党风廉政工作有关精神和要求；要不断加强业务知识学习和业务能力提升；要尽快熟悉部门业务、熟悉部门运行模式、融入部门团队。
会上，各分管处领导与新任内设机构负责人也进行了深入交流。
集体任职谈话是后勤基建处加强和规范干部管理的必要程序，对增进新任内设机构负责人与部门之间的了解、明确努力方向具有重要意义。
文/张少山 图/刘筠笛 校对/梁燕林
终审：超管