1月11日下午，管理学院研究生培养工作会在十二桥校区一会议室顺利召开。全体专兼职硕士生导师以及院领导参加了会议，会议由学院副院长张瑞华主持。

首先，学院党委书记杨支才致辞，他代表学院党政向长期为学院研究生教育培养工作辛勤付出的硕士生导师表示衷心的感谢！他指出，本次会议是在学校“双一流”建设背景下，学院获批公共管理一级学科学位授权点关键时期召开的一次重要会议，也是新班子成立以来第一次召开的全体专兼职导师会议，希望各位导师发挥自身优势，积极建言献策，推动学院学位与研究生教育工作迈上新台阶。

学院副院长张瑞华介绍了学院概况及研究生培养教育工作情况，着重分析了我院目前在研究生培养教育中各环节存在的主要问题，如招生指标较少、导师团队建设整合度不够、学位论文质量有待提高等，并提出了下阶段的改进思路和具体措施。

与会专兼职导师围绕研究生培养方案修订、学位与研究生教育制度建设、研究生培养质量等内容展开了热烈的讨论。兼职导师代表、四川省中医药管理局直属机关党委书记兼纪委书记罗建提出三点建议：一是学院定期组织导师见面会，加强沟通交流；二是建议学院整合资源，落实双导师制度；三是研究生培养注重与时俱进，开设医疗体制改革最新前沿介绍、政策分析的相关课程、讲座，同时要注重理论教学与实践应用相结合，体现学以致用。兼职导师、四川省中医药高等专科学校党委书记秦晓明教授建议，推动管理学院高质量发展，需要进一步加强对外宣传，秉承“整合+创新”的理念，整合政策、资源、市场，实施信息化、产业化创新教育模式，巩固学历教育基础，同时围绕健康中国、精准扶贫等重点、难点专题开展继续教育，不断塑造学院品牌，扩大影响力。

杨支才在总结发言时强调，站在新起点，开启新征程，着力提高研究生培养质量，必须要进加强两个方面的工作：一是要进一步加强制度建设，提升管理实效性。二是明确“学生-导师-学院”三个主体的责任，严格培养过程，提高培养质量。要充分调动学生的积极性、主观能动性，提高学生的学习能力和实践创新能力；导师作为研究生培养的第一责任人，要以“立德树人”为宗旨，严管厚爱，在“方向-过程-结果”实施全程指导帮扶，切实担负起研究生成长成才的指导者和引路人的职责；学院要做好研究生教育的管理服务工作，搭建研究生学习成长的综合平台。

通过本次研究生培养工作会议，进一步明确了学院研究生教育的工作思路，修订完善了研究生教育制度建设，进一步明确了导师在指导研究生过程中的要求，修订调整了研究生培养方案，为全面提高学院研究生培养质量奠定了基础。

管理学院

2019年1月14日